Развитие профессионализма личности кадров управления в особых условиях деятельности

Семененко С.В. Развитие профессионализма личности кадров управления в особых условиях деятельности: Дис. # канд. психол. наук: 19.00.13 / С.В. Семененко. - М., 2001. - 157 с. ВВЕДЕНИЕ... 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ... 15 1.1. Проблема профессионализма управленческих кадров в психологических и акмеологических исследованиях... 15 1.2. Психологические особенности деятельности управленческих кадров в особых условиях... 33 1.3. Общие и частные методологические принципы и методы изучения проблемы развития профессионализма кадров управления в особых условиях... 50 1.4. Нормативная модель профессионализма личности кадров управления в особых условиях деятельности... 64 Выводы по первой главе... 72 ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГО-АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ЛИЧНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИХ РАЗВИТИЕ... 74 2.1. Эмпирические исследования профессионализма личности управленческих кадров... 74 2.2. Системное описание личностных факторов профессионализма (дескриптивная модель профессионализма личности)... 105 2.3. Психологические и акмеологические условия, факторы и технологии развития профессионализма личности кадров управления, осуществляющих деятельность в особых условиях 120 Выводы по второй главе... 132 ВЫВОДЫ... 133 ЛИТЕРАТУРА... 138 ПРИЛОЖЕНИЕ... 154